做事的人，活在当下，躬身入局-企优托合伙人李菊菊

她，和很多人一样，曾经也只是一名普通的毕业生，她，和很多人一样，在企优托近6年的时间不断拥抱着变化；如今这位极具亲和力的大姐姐，6年的时间，她都有哪些精力，是什么让她一步步从人事专员走向的企优托项目副总裁的岗位？

做事的人，用心做人做事

2014年5月即将毕业还在实习阶段的她，加入了企优托！应聘的岗位是公司运营岗位，因为加入公司前有简短的招聘岗位经验，在入职第二天的新员工培训上机缘巧合的她进入了公司人力资源部门。进部门第一天就面临着前任人事转岗，也就意味着部门只有她一个人。说实话，上一份传统行业工作只教会了她怎么打电话约面试，人力资源对她而言是陌生的。她清楚的知道接下来她要去面对很多很多的未知以及挑战，她有想过退缩，但是还未毕业的她，深知一份工作的来之不易，她决定去迎接这份挑战。她很清楚的记得自己第一次站在台上主持销售大会的紧张，工作能力被领导质疑，她清楚的记得一个月没有新入职一个人在总经理办公室做工作汇报时候的内疚以及自责，处于初期发展阶段公司，对人才的渴求是很高的，所以在前期，为了让新员工的快速融入，每一位新入职的员工第一天午餐她都会陪同一起，帮新员工办理住宿到很晚，认真对待每一份交到她手中的事情她是一个厚积薄发型的选手，同时也是一个靠谱的员工。

凡是有交代，件件有着落，事事有回音

经过了半年的认真付出努力，获得了公司对她的认可，2015年1月，她进入了公司中层管理，那时候的她只懂得享受这份殊荣带来的自豪感，根本不懂什么时候管理，怎么去平衡去分配安排团队内部的工作，多数情况下员工无所事事的时候她却忙的焦头烂额，把握住权力不懂得放权是所有初级管理层的通病，让她意识到想让部门员工用心做事，第一把其放在其擅长的领域，第二给其一定的权力，就这样，团队多次荣获优秀团队称号，最让她意向不到的是，她清楚的记得2015年4月的一个工作日，她来到总经理帅总办公室，总经理告诉她，接下来公司会设立一个奖项：月月佳奖，何为月月佳奖，通俗的解释是日常工作表现突出，超时超额超量完成公司各项指标任务，并且保质保量；为公司员工起到表率作用，100%正能量等，传播积极思想，带动他人，当月的绩效奖金就会同比上个月有所增加。整个公司第一个获得这个奖项的是就是她，此时此刻她心里就告诉自己，不能辜负公司，领导给自己的期许，她要更加加倍的去努力去付出。

被信任是一种幸福

2016年初，她赢来了迄今为止最大的挑战，公司办公场地从原来的1000平扩大到4000平，新场地还在装修的时候，帅总在新场地告诉她，菊菊，接下来靠你了，也就意味着公司接下来的招聘需求是原来的3倍，那个时候每周一的管理层例会是她难受的时刻，人员新增跟不上公司的需求，会议上提到招聘两个字她都会瞬间紧张起来，但是伴随着人力团队的逐渐扩大，各种渠道资源的引入，架构也初步建立，一度要崩溃的她扛了起来。她很开心也很感恩，开心的是有这么一帮人跟随她一起去奋斗，感恩的是公司给她一个这么好的挑战机会。

接下来的2年，对她而言是在不断给自己赋能的阶段，也是她稳步提升的纪念，互联网行业的快速接其，企优托的快速发展，对人才的需求越来越大，她一直在突破自己，积极的改变自己！她感受到人力资源领域的快速变化！同时也适应了互联网行业人力资源领域的高速快节奏的发展！2017年的年会现场，她获得了集团CEO大奖，加入了企优托的合伙人团队，这不仅仅是公司对她过去4年工作的认可，同时也是对她接下来的信任，她体会到作为一个人力资源经理无法体会的人生出彩的机会！

接受挑战，拥抱变化，华丽转身

2019年，百度正式在全国18个城市推广旗下唯一的人才服务网络招聘平台--百度百聘，于此同时，企优托集团人才服务板块--专为企业提供电商人才以及高端人才招聘的高端猎头达成了战略合作。

2019年2月，她成为了企优托集团@百度百聘项目负责人！她记得最早的时候，团队没有一个人知道能把这件事情做成，但是大家抱着一定要把事情做好的信念，从未接触过任何业务型团队的她，从团队搭建，到人才培养！带领团队在集团同期项目中脱颖而出，乃至在整个百度百聘渠道体系都名列前茅！她带领着她的团队正在逐步的向企优托集团人才服务领域--高端猎头目标靠近！

企优托人对于李菊的印象--亲和力十足！她从事人力资源领域5年来,一直秉承着一颗感恩的心，爱笑的女生运气不会差！她一直认为自己是一个幸运儿，一直铭记着陪着她一起奋斗过的兄弟们！她相信她会带着她的兄弟们在人才服务领域--高端猎头杀出自己的一片天！

意义感来源于人生故事

展望未来，她说：人生有很多种可能，每一步的选择固然重要，但更为关键的是选择之后你为此付出的行动是什么？2019年对她影响比较大的一句话是"社会不是按照领域来划分的，而是围绕挑战组织起来的"，就是当世界是围绕挑战组织起来的时候，我们突然意识到，我们无时无刻不处于挑战之中。什么是"做事的人"？不是置身事外，指点江山，而是躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。做什么样的事？回应真实挑战的事。当什么样的人？躬身入局的人。

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